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想开好服装店 店员培训不可少

随着生活水平的上升,消费水平也成直线上升,本是少量品牌服饰竞争,随着加盟的热潮,竞争变得异常激烈,加之电商平台的兴起,实体服饰正面临较大的挑战。也不必太过灰心,ZARA创始人前不久就登上全球首富,实体店还是很有商机的。你想开好服装店,就要发挥实体店的优势,做好顾客体验,这就少不了店员服务的考验,要想让店员对顾客提供好的服务,店员相关服务的培训就不可少。

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店员培训

店员培训一

店员培训一

拥有一个优良的团队,并且有一个高效的执行力度,这样可以很好的提高工作效率,从而也就间接的提高了工作业绩。....[全文]
店员培训二

店员培训二

说到培训,确实是销售技巧比产品知识更受店员们欢迎,但我也一直认为没有单独的销售技巧,销售技巧一定是和企业文化、产品知识融合在一起的,只有很好的融合运用。....[全文]
店员培训三

店员培训三

培训是现代商家必不可少的管理程序,惟有如此,员工素质才能提高。....[全文]
店员培训四

店员培训四

顾客的身材都有美丑的一面。营业员在向顾客推销款式时,适时地对顾客身材美好的一方面进行赞美,能起到事半功倍的效果。投其所好,才能赢得顾客的青睐,以及在消费时带来愉悦的享受。....[全文]

店员管理

店员管理一

店员管理一

员工是店铺的生命力,一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的飞跃。一个好的员工应该具备良好的身体素质,较强的工作能力以及完美的个性。....[全文]
店员管理二

店员管理二

  在你成为老板之前,你可能天真地以为,开了铺子,请个店员,自己当跷脚老板就是了。在这里,先给你泼盆冷水。因为等店面正式开张,员工开始上岗之后,你就会发现,原来找个满意的店员真是不容易,要管理好店员更是难上加难。....[全文]
店员管理三

店员管理三

员工是店铺的生命力,一个好的员工会给店铺生意带来意想不到的飞跃。一个好的员工应该具备良好的身体素质,较强的工作能力以及完美的个性。....[全文]
店员管理四

店员管理四

店主和店员只是简单的雇佣与被雇佣的关系,你要是这样认为,那就大错特错了。说点实在的,既然大家都是为了挣钱,那么何不共同努力,让大家的腰包都鼓起来。....[全文]
  • 作为店长,学会从这几个方面管理“人”

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