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西纳维思
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品牌动态

  • 西纳维思旗下品牌“终端回音壁”好评如潮 2014-01-22

    近一个月来,西纳维思(杭州)服装服饰有限公司旗下西纳维思、佳人苑两个品牌旗舰店的新款更新又为新老顾客增添了惊喜与美丽。他们纷纷在品牌'终端回音壁'平台上留言,赞叹声中透露出着对两个品牌的无限喜爱与长久信赖。'衣质量很好,很漂亮,做工很细,一直喜欢佳人苑的衣服,喜欢那种淑女范儿。加上今天这件衣服是男朋友送的,就更... [全文]

    1. 西纳维思旗下品牌“终端回音壁”好评如潮[图1]
  • 西纳维思总公司召开年终总结暨新年规划会议 2014-01-22

    十二月十日十八时三十分,西纳维思总公司的周例会在行政楼三楼会议室如期举行。与以往的周例会不同的是,本次例会的主题是总结2013年的全年工作,同时对即将到来的2014年的工作进行规划部署。公司各部门负责人参加了会议。会上,与会人员依次就所在部门2013年的工作进行了全面的总结汇报,罗列成绩,检讨不足,总结经验,找出差距,... [全文]

  • 西纳维思开展11月份《品质竞赛》及《6S评比》颁奖活动 2014-01-22

    2013年12月4日早晨,西纳维思公司生产制造中心在办公大楼大堂内举行了2013年11月份《品质竞赛》及《6S评比》颁奖活动。
           11月份《品质竞赛》获奖前三名分别是:整件5组、整件4组、整件2组。6S评比前三名为:冠军流水8组、亚军流水9组、季军流水5组。流水8组继续蝉联6S冠军荣誉,长期保持生产车间的整洁卫生,值得推广和学习。片区6S评比中,获得月度6S评比冠军的是裁床1车间和整件1车间。
           '6S管理'由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。6S的本质是一种执行力的企业文化,强调纪律性的文化,不怕困难,想到做到,做到做好,作为基础性的6S工作落实,能为其他管理活动提供优质的管理平台。'6S'之间彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是指将上面的3S实施的做法制度化、规范化,并贯彻执行及维持结果;素养是指培养每位员工养成良好的习惯,并遵守规则做事,开展6S容易,但长时间的维持必须靠素养的提升;安全是基础,要尊重生命,杜绝违章。
           企业运作依靠团体作战,规范性对企业来说至关重要。期待在全体员工的积极参与下,让佳人苑品牌的生产环境越加和谐、美丽!
           

    1. 西纳维思开展11月份《品质竞赛》及《6S评比》颁奖活动[图1]
  • 西纳维思公司董事长应仁忠荣获“浙江省经营管理大师”称号 2014-01-22

    2013年12月初,浙江省经营管理大师评选结果正式揭晓,西纳维思公司董事长应仁忠先生被授予'浙江省经营管理大师'荣誉称号。本次评选活动是由省经营管理研究会组织,经省有关部门领导和专家组成的评审委员会认真评审,并经当地人事、工商、税收、环保、审计等部门的审查推荐,报省有关部门批准同意后产生。
           据悉,董事长应仁忠自创企业西纳维思(杭州)服装服饰有限公司是一家专业从事研发、生产、销售女装产品的实业型企业。旗下拥有'佳人苑'、'西纳维思'、'IAM27'等多个女装品牌。自有花园式工业园位于杭州环境幽雅的钱塘江畔,占地26000多平方米。
           公司现有一批稳定、优秀、高素质的管理人员、技术骨干和优秀设计师。各品牌在全国各省市建立了相对完善的营销网络,并有数十家长期稳定合作的省级代理商和区域代理商,在全国各级城市建立了数百家专厅、专柜和专卖店。在市场上已拥有一批相对稳定的顾客群体,产品品位、质量得到广大顾客的普遍认定。
           佳人苑品牌设计理念源自江南的风情和生活文化,同时不断吸收国际国内流行元素。春装清新亮丽、夏装婉约飘逸、秋装时尚大气、冬装简约休闲。在市场消费定位上,主要针对25-35岁的城市女性。
           西纳维思品牌风格时尚、优雅、婉约中求简洁大气,适应28-40岁的都市女性消费群体,是西纳维思公司着力推出的高端女装品牌。消费市场以一、二类市场为主体。
           在稳定发展的前提下,为了做强做好女装品牌,公司一直把生产管理作为公司的管理重点之一,多年来持续不断地推行生产现场6S管理,连续数年均通过了ISO9001质量管理体系的认证,力求将产品做到质量一流、工艺精细;在全面推行质量管理的过程中,努力打造出了一支诚信、高效、精益、创新的有凝聚力的精细化管理队伍。
           '布诚信之道、养企业精魂、做百年品牌'作为公司的企业使命,是全体西纳维思人奋斗的航标。创业至今,公司始终着坚持诚信经营原则;公司一切工作围绕市场需求为根本出发点;在经营过程中,始终保持风险忧患意识,坚持并专注于旗下品牌女装事业的全力开拓。
           在市场博弈的浪潮中,'做出品牌的特色'是西纳维思提倡并努力践行的核心理念。公司尤其重视营销的广度和深度,并在勇于创新、勇于变革的理念指导下,结合绩效挂钩和量化考核,致力于建设品牌独有的运营格局。
           在多年的发展经营中,企业内部已经形成了'克己敬业、唯诚唯勤、亲和服务、高效创新'的核心价值观。公司倡导和谐之道--对下,严格管理、热忱关爱;对上,同心同德、尊敬服从;对左右,平和相处、群而不争;对自身,严于律己、宽以待人。以'量化管理、精益生产、快速周转、品牌提升'十六字运营方针指导全局。西纳维思创造了一个又一个发展的奇迹。
           

    1. 西纳维思公司董事长应仁忠荣获“浙江省经营管理大师”称号[图1]
  • 西纳维思品牌2014夏装研发精益求精 2014-01-22

    时尚的脚步一季紧跟一季,西纳维思品牌2014夏装订货会如约而至。11月30日,西纳维思旗下各省代、加盟商朋友从全国各地来到公司,赴约这场时尚盛宴。30日晚,公司组织召开西纳维思2014夏装新品发布茶话会,各省代、加盟商朋友应邀出席会议。董事长应仁忠首先分析品牌运营现状,并提出西纳维思品牌2014年及以后持续发展的定位与规划... [全文]

    1. 西纳维思品牌2014夏装研发精益求精[图1]
  • 西纳维思乒乓球社团组织开展第一届乒乓球比赛 2013-11-30

    继今年五月份乒乓球队员选拔赛之后,西纳维思第一届乒乓球比赛于11月24日下午在公司活动大堂正式拉开战幕。本届比赛由西纳维思文艺活动中心乒乓球社团组织开展,分男单、女单两个项目同时进行,共有二十余名乒乓爱好者入围参赛。比赛采用国际通用的11分制,初赛三局两胜分输赢,决赛五局三胜定乾坤。'好球!好球!'选手们在场内奋... [全文]

    1. 西纳维思乒乓球社团组织开展第一届乒乓球比赛[图1]
  • 西纳维思召开第三季度绩效留人暨质量表彰大会 2013-11-30

    在人力资源部与生产制造中心联合组织下,佳人苑品牌团队召开第三季度组长留人奖及组检质量奖表彰大会于11月21日晚在培训室举行。
           晚上六点半,待生产制造中心组长、组检陆续到场后,会议准时开始。主持人普光首先开场介绍会议流程,随后隆重宣布本季留人奖和质量奖获奖名单。获得'留人奖'的组长为:常建生、高先荣、何胜斌、谌业云、潘利妹、黄泽、任洪林、吉伟军、凌检、杨卫东;获得'质量奖'的组检为:廖美新、徐艳芳、黄美平、胡芬红、宋平、吕婷婷、江洪凤、张春兰、巫彩霞、潘录。
           接下来,组长代表何胜斌、组检代表廖美新相继上台发言。何组长就如何留人阐述了自己的想法和经验,强调对待员工要做到尽量公平,平时多与员工沟通,了解并尽力满足员工需求。在新款刚上手时,要多跟踪,在过程中避免出错。再次夺得质量奖冠军的廖组检,则怀着感恩的心情对领导及同事的信任深表感谢。
           生产制造中心副总胡革新最后作了总结发言。胡总结合公司发展现状对组长组检的工作提出更高要求与期望:目前公司处于规模扩张阶段,基层管理人员有机会晋升更多的部门领导岗位,晋升条件主要依据大家在平时工作中的点滴表现。基层管理最重要的是做好员工思想工作。在激烈的市场竞争中,很多品牌出现品质问题,我们企业相对稳定。要保证我们的品牌发展稳中求进,需要组长组检在工作中更细心、更用心,将品质控制做得更好,让客户感觉物超所值。
           最后,胡总为获奖者一一颁发了奖金并与之合影留念。他们努力的成果在表彰大会上赢得了阵阵热烈的掌声鼓励。
           

    1. 西纳维思召开第三季度绩效留人暨质量表彰大会[图1]
  • 西纳维思应邀参加2013全国纺织服装标准与质量管理论坛 2013-11-30

    11月20日至21日,由中国纺织信息中心、中国纺织工业联合会检测中心、中国纺织工程学会标准与检测专业委员会主办,绍兴市纺信检验技术服务有限公司、苏州中科纺织技术服务有限公司承办的2013全国纺织服装标准与质量管理论坛在浙江省杭州市举行。西纳维思生产制造中心核心管理人员应邀参加会议。
           本届标准与质量论坛为期两天,以企业视角为核心,以演讲、对话、特别会场等形式邀请国内大中小型企业代表、行业专家、品质管理专家和流通领域代表共同探讨行业质量管理问题。通过行业分析与质量抽查、纺织服装企业质量管理分享与讨论、平行分会场上下游企业对接及专家答疑三个环节,分析我国纺织服装行业现状,探讨行业标准与质量管理专业技术难题,并为上下游企业对接搭建平台。同时,中国纺织工程学会标准与检测专业委员会专家对纺织服装标准与质量问题进行了解答。参会代表积极参与,各抒己见,互相交流,热烈讨论,促进了上下游企业质量管理经验交流、激发行业质量监管力度。
           

    1. 西纳维思应邀参加2013全国纺织服装标准与质量管理论坛[图1]
  • 用心守护我的西纳维思女装品牌 2013-11-11

    转眼间,从事服装销售行业已经十三年了。多年来一直在做散货生意,今年十月,我终于开出了自己的第一家品牌店--位于甘肃庆阳华池福达百货商场的西纳维思品牌专柜。从卖散货到经营品牌,无论是从观念还是管理、销售方面都对自己提出了高多的挑战。但我一心认定我选的这个牌子没错,是我所想要的。开业一个多月来,我除了外出上货外... [全文]

    1. 用心守护我的西纳维思女装品牌[图1]
  • 西纳维思生产团队连续开展品质竞赛与6S评比活动 2013-11-11

    2013年11月4日早晨,西纳维思生产制造中心在办公大楼大堂内举行了2013年10月份《品质竞赛》暨《6S评比》颁奖活动。10月份《品质竞赛》获奖前三名分别是:流水1组(线毛:0.03%,回修:0.73%)、整件4组(线毛:0.03%,回修:0.87%)、整件3组(线毛:0.04%,回修:0.24%)。10月份萧山厂区生产车间6S评比中,流水8组获得冠军;流水9组获得亚军... [全文]

    1. 西纳维思生产团队连续开展品质竞赛与6S评比活动[图1]
    2. 西纳维思生产团队连续开展品质竞赛与6S评比活动[图2]

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西纳维思品牌档案
  • 风格类目:

    欧美风格 休闲风格 羽绒/皮草
  • 市场定位:

    中高端
  • 年龄定位:

    28-45岁
  • 加盟模式:

    区域代理 专卖加盟 会员店加盟
  • 品牌企业:

  • 公司官网:

    www.swelnus.com
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    陈先生
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