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服装店招聘,面试问题大全?

http://www.nz86.com/   手机版   2018-05-15

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导语: 服装店想要经营业绩好,光靠服装产品和店铺的精美装修还不够,还要拥有一批优质的员工,这样才能一起管理好店铺。想要拥有一批优秀员工,在面试的时候就需要注意了,那么服装店招聘需要提问面试者哪些问题呢?

服装店想要经营业绩好,光靠服装产品和店铺的精美装修还不够,还要拥有一批优质的员工,这样才能一起管理好店铺。想要拥有一批优秀员工,在面试的时候就需要注意了,那么服装店招聘需要提问面试者哪些问题呢?

服装店招聘,面试问题大全?(图1)

  1对你来说工作中最重要的是什么?

  2为什么愿意为本公司工作?

  3你认为公司为什么聘用你?

  4如果我们聘用你,你会待多长时间?

  5在你看来我们为你的职业生涯规划了一个什么样的环境?

  6什么是你最大的弱点?

  7你如何评价你的前任老板?

  8你觉得5年后你是什么样?

  9如果```话,你会怎么办?

  10你对什么职业感兴趣?

  11你对我们公司有什么想法?如果我是老板,我会这样:第一,先看看对方言谈举止,气质形象,因为我是卖服装,卖品牌的,这些都很重要;

  第二,看看对方的销售技巧,是否能令我满意,如果我都基本满意,那么客户还是会接受的;

  第三,看看会不会多国语言,这样方便面对不同的客户;

  第四,是否同意公司的所有工作安排,对公司的了解和制度是否有诚意或意见,说说自己的想法;

  第五,是否会愿意再接受继续进修,如果公司要求你去培训进修,是否愿意自己花钱。

  去服装店是销售型的场所,你可以根据需要带不带简历,我建议是最好带,因为首先要让别人觉得你很重视,如果你没有的话就算了,因为卖服装,老板更看重的是你的口才和形象,我觉得不会遇到类似乔丹这样的问题,如果你去体育商店的话,那我劝你还是先了解下体育名人,至少一些名人你要知道。都愿意要有工作经验的,要手勤,眼勤,能吃苦,会说话,会卖货的。应聘服装类的简历一般要求职者对所在品牌有一定认识,有良好的语言表达能力和良好的亲和力,性格外向开朗。当然,这些都是一般的应聘服装销售员的要求。基本上按这个思路写写就可以了,这类职位对简历要求不是很严格,下载一个简历模板把你的信息填写进去就可以应付了。

       编辑:潘芬芬
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