中国女装网,女装专业门户!
微信关注
女装网公众号关注
扫一扫
服务介绍 帮助中心 服务热线:400-612-1363 18957137095 加入收藏

女装网微信公众号 微信关注
  • 品牌 |
  • 招商 |
  • 画册 |
  • 评论

热门搜索: 音非 VADAINI 淑女日记

您的位置: 中国女装网 > 行业资讯频道 > 行业动态 > 详情

Gucci中国被指拖欠员工数十万元加班费

http://www.nz86.com/   手机版   2011-08-24

微信扫码

导语: 上周五,古驰(中国)贸易有限公司(以下简称古驰中国)一名离职员工向北京市朝阳区劳动监察部门进行投诉,称其为古驰中国工作的5年时间内,古驰中国未支付任何加班费用,且加班时间超过法定标准。《每日经济新闻》记者获悉,目前该劳动监管部门已经受理了该投诉。

Gucci中国被指拖欠员工数十万元加班费(图1)

  另外,记者从上述离职员工的代理律师北京盈科律师事务所高级合伙人何力律师处获悉,此前该员工已提起劳动仲裁。他还表示,根据国家相关规定,古驰中国拖欠该离职员工的加班费“至少有数十万元”。

  随后,与古驰中国法务部负责人取得联系,该负责人表示,与上述员工的劳动仲裁案件正在受理当中,涉及的内容比较复杂,不便发表任何评论。不过该负责人同时表示,对于国家规定员工应该有的加班费,公司都会明确发给员工。

  古驰中国:加班费明确下发

  根据该名离职员工的自述,其2006年进入古驰工作以来,从店长晋升到了营运经理,月工资也从最开始的7500元上涨到1.8万元,“我在古驰中国工作的5年时间里,为公司新开了9家门店”。其中就包括了国内非常知名的古驰北京星光天地门店以及古驰深圳万象店。由于每一家门店在开业前至少有一个月的筹备期需要进行人员培训、物品清点等工作,“我在新店开张前的头一个月经常要忙到凌晨,最晚的时候是凌晨4点才下班”。

  今年5月31日,该名员工与古驰中国的合同到期,“古驰拒绝与我续签合同,还将我去年的业绩奖金也扣除了,去年我管理下的8家门店的业绩都是超额完成,有的甚至达到了140%。”

  这名离职员工表示,此前并不知道可以得到加班费用,“在2009年与2010年,深圳以及北京的数名员工分别向当地劳动仲裁投诉,要求古驰公司支付加班费用。这时候我才想到自己常年加班是否也可以获得加班费?”

  其代理律师何力告诉记者,“根据法律规定,即便是员工同意,公司也应根据国家规定支付相应的加班费。”何力指出,根据一份获得了古驰方面认可的考勤表,上述员工在近两年内确实存在屡次加班的行为,也确实没有获得来自古驰中国方面的任何加班费。

  不过上述古驰中国法务部负责人告诉记者,“我们公司员工手册明确规定,凡是国家规定要求员工应该有的加班费,我们都会明确发给员工,并且在实践过程中也是这样操作的。”

  何力律师告诉记者,“该名员工签约的合同上并非不定时工作制,也不是该公司的高层管理人员,是享有加班待遇的。”

  根据国家相关法律规定,员工每天加班不超过3小时,每月加班不得超过36个小时。按照《劳动法》第四十四条规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。

  “以此计算,5年时间里,古驰中国需要支付给该名员工的加班费不下数十万元。”何力律师指出,“而且无论是否足额支付加班费,无论员工是否同意,每天加班超过3小时,每月加班超过36小时都是违法的。”

  境内外员工待遇不同?

  业内人士向记者透露,在国内,不同奢侈品品牌的员工待遇相差极大,以上述离职员工在古驰中国的职位而言,在其他奢侈品品牌可以得到4万~6万元的月薪。

  “我在古驰中国工作5年以来,古驰中国大陆地区的员工和香港、澳门以及台湾等地区的员工待遇并不相同。”上述员工向记者指出,“Gucci在全球的(其他)员工都享有员工内部优惠,也就是一张购买Gucci产品的五折卡,但是在大陆的员工都没有获得过这张卡。”

  “薪酬制定和公司中国区的管理人员有关。”业内人士说,大部分奢侈品品牌进入中国之后,仍旧是以欧美等地的管理方式来进行管理,但是古驰中国则主要用我国香港特区的高层来管理。公开资料显示,Gucci集团亚太区行政总裁邓婉颖,Gucci大中华区总裁黄家强以及上个月刚刚离职的古驰中国董事总经理周永浩等都来自我国香港。

    小编推荐阅读

品牌定位决定服装网上销售的未来

香港7月通胀升至7.9% 衣履类升7.3%

法国“鳄鱼”与新加坡“鳄鱼”的商标之

调差显示:九成人不愿为“低碳衣服”买账

H&M2011秋冬大片:演绎“女同”风潮(组图)

 来源:中国女装网       
>>进入行业动态栏目,了解更多女装行业最新动态。
分享到:

免责声明
1.本网转载其他媒体稿件是为传播更多信息,此类稿件不代表本网观点,本网不承担稿件侵权行为连带责任
2.如您因版权等问题需要与本网联络,请在文章见网30日内联系
3.凡是转载中国女装网的原创文章请注明来源,并附上原文链接

时尚风向标 更多时尚品牌
  • 搜品牌
  • 搜招商
  • 搜画册
  • 搜评论

《增值电信业务经营许可证》浙B2-20130062  中国女装网版权所有(2008-2018) 浙公网安备浙公网安备 33010602000180号

 

分享到微信朋友圏

×
二维码
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。